Charte Ethique et Valeurs

VALEURS – MISSIONS 

IBMH Conseils s’est construite autour de valeurs fortes qui rassemblent l’ensemble des experts et parties prenantes et assurent leur cohésion au quotidien.
La Société met tout en œuvre pour satisfaire ses clients, respecter les engagements pris envers ses différents Partenaires, protéger la santé et la sécurité de l’ensemble des acteurs et préserver notre environnement.
Libre de tout engagement, l’objectif d’IBMH Conseils est, dans le respect des valeurs décrites, de proposer un accompagnement en partenariat permettant d’atteindre le meilleur niveau d’efficience à tous les stades des projets qui lui sont confiés.
L’équipe, expérimentée et motivée, dispose de compétences transversales et complémentaires permettant d’apporter un nouvel éclairage à l’ensemble des étapes et composantes des projets.
De la conception à la mise en production, de l’installation au maintien de l’ensemble de l’outil de production, de la formation à l’utilisation au déploiement de l’assurance qualité, de la maitrise des conditions environnementales à la gestion des risques, l’ambition de la société est de permettre des gains en compétences en proposant les meilleurs produits et services tant en terme de qualité que de performance.

VISIONS

IBMH Conseils souhaite :

CODE ETHIQUE  

1. CONFORMITE A LA LEGISLATION 

IBMH Conseils s’engage à respecter les lois et réglementations dans chaque pays où la Société exerce son activité. 
Le respect de la Loi constitue une valeur incontournable. Il est de notre responsabilité de connaître et respecter pleinement les lois et réglementations applicables.  

2. RESPECT DES PERSONNES 

IBMH Conseils se conforme aux lois des Pays dans laquelle elle est présente. 
La Société est également très sensible aux cultures et coutumes des Pays et Communautés ou elle intervient.
Les relations entre les Collaborateurs et Partenaires sont fondées sur la totale confiance, la considération et le respect mutuel. 
IBMH Conseils s’interdit notamment toute discrimination, pression ou harcèlement.  Assurer et renforcer la sécurité des Collaborateurs et Partenaires dans l’exercice de leurs activités est une priorité et une préoccupation permanente. 

3. CONCURRENCE LOYALE 

IBMH Conseils veille au respect des règles de la concurrence afin que celle-ci soit loyale et équitable. 
L’action commerciale de la Société s’exerce dans le respect de la règlementation locale, quel que soit le pays où elle exerce ses activités. 
IBMH Conseils s’interdit tout accord formalisé, toute pratique concertée et tout entretien informel ayant pour effet ou visant une restriction de la libre concurrence ou concurrence loyale. 
Les conditions financières sont ainsi fixées en toute indépendance et transparence.

4. RELATIONS AVEC LES CLIENTS, FOURNISSEURS ET AUTRES PARTENAIRES COMMERCIAUX – CHOIX ET TRAITEMENT EQUITABLE DES PARTENAIRES

IBMH Conseils entretient avec tous ses Partenaires des relations honnêtes et équitables.
La Société s’engage à respecter et préserver dans ses décisions et activités, en toute transparence et indépendance, l’équilibre entre ses propres intérêts et ceux de ses Partenaires.
Les relations d’IBMH Conseils sont basées sur des principes d’impartialité, d’équité, de fiabilité et de loyauté. La Société s’oblige à honorer ses engagements contractuels et à respecter ses accords commerciaux. 
IBMH Conseils sélectionne ses fournisseurs et prestataires sur la base de critères objectifs de qualité, de performance, de sécurité, de développement durable, d’adéquation aux besoins, de coût global et ce sans favoritisme ni discrimination, en appliquant un processus de sélection rigoureux.

IBMH Conseils cherche à :

• Connaître, prendre en considération et promouvoir l’offre locale.               
  A conditions égales, la Société privilégie les Partenaires locaux.
• Développer une vision d’entreprise étendue en favorisant des relations inter-entreprises collaboratives.

5. LUTTE CONTRE LA CORRUPTION / CONFLITS D’INTERETS

IBMH Conseils, Société libre de tout engagement, s’engage envers ses Partenaires en toute transparence et en connaissance des faits. 
Sur cette base, la Société établie des relations professionnelles honnêtes, intègres et loyales.
IBMH Conseils rejette donc toute forme de corruption en luttant contre des faits de trafics d’influence, de concussion, de prise illégale d’intérêt, de détournement de fonds publics, de favoritisme ou de tout autre manquement à la probité dans les pays dans lesquels elle exerce ses activités.  
La Société applique les lois nationales et internationales relatives à la lutte contre la corruption dans tous les pays où elle intervient.  
Les décisions commerciales d’IBMH Conseils sont prises de manière objective, sans aucune considération personnelle.  

6. CONFIDENTIALITE / PROTECTION DES DONNEES

IBMH Conseils à le devoir de protéger toutes données ou informations qu’elles soient matérielles ou immatérielles.
IBMH Conseils s’engage à protéger les informations, sous toutes leurs formes, de la Société et de ses Partenaires et à faire respecter la confidentialité dans l’usage des données, des informations, du savoir-faire, des droits de propriété intellectuelle et industrielle et des secrets des affaires.
La Société limite la divulgation d’informations confidentielles aux seules personnes légitimées, conserve en toute sécurité les données confidentielles (papier ou électronique) et empêche leur divulgation aux personnes externes.
IBMH Conseils s’engage à signaler immédiatement tout cas de perte, mauvaise utilisation ou vol de toutes données ou informations relevant de son activité.

7. SINCERITE DE L’INFORMATION COMPTABLE ET FINANCIERE 

IBMH Conseils s’oblige à produire des comptes réguliers et sincères de la situation financière, du résultat des opérations, des transactions, de l’actif et du passif.
L’établissement de ces documents est conforme aux principes comptables avec des écritures justifiées par des pièces appropriées émises par des parties de bonne foi.  

8. SANTE ET SECURITE – LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS – SITUATION DE HANDICAP

IBMH Conseils entend garantir des conditions de travail adéquates à ses Collaborateurs et Partenaires en matière de santé, d’hygiène et de sécurité globale.
La Société met en place un système d’identification et de traitement des dysfonctionnements.
IBMH Conseils garantit à ses Collaborateurs et Partenaires un environnement de travail excluant toute sorte de discrimination ou de harcèlement. Ces situations sont prohibées et sanctionnées conformément aux législations en vigueur.
La Société reconnait et estime toute diversité, qu’elle soit ethnique, culturelle ou philosophique.
Elle propose à ses Collaborateurs des opportunités de formation adaptées à leur domaine d’activités et à leurs souhaits.
IBMH Conseils se veut responsable, acteur et solidaire dans l’accompagnement et le soutien des personnes en situation de réinsertion et de handicap.

9. PROTECTION DE L’ENVIRONNEMENT – RESPONSABILITE SOCIETALE  

IBMH Conseils, se veut acteur éco-responsable, solidaire et efficace.
L’éco-responsabilité fait partie des valeurs que la Société défend en favorisant l’utilisation et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement ce qui implique nécessairement le respect des dispositions légales en vigueur en matière de protection de l’environnement.  
IBMH Conseils s’engage à préserver les ressources naturelles et énergétiques en optimisant les consommations énergétiques, en réduisant la production de déchets et de rejets nocifs dans l’air ou l’eau et en luttant contre le réchauffement climatique.
La Société favorise les coopérations en matière de gestion environnementale.
IBMH Conseils évalue régulièrement les risques sociaux, écologiques et économiques auxquels la Société est exposée afin d’initier toute action préventive nécessaire.

10. MISE EN OEUVRE – ENTREE EN VIGUEUR

Le Présent document s’applique à l’ensemble des Collaborateurs, Clients, Fournisseurs et Partenaires.
Ces principes visent à donner des repères et définir des attitudes allant au-delà du strict et nécessaire respect des règles impératives.
Il est le guide pratique de l’éthique, le socle sur lequel s’appuie l’ensemble des choix et actions de la Société IBMH Conseils.
La présente Charte Ethique et Valeurs entre en vigueur le 1^er septembre 2020.